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PRIMEIRO EMPREGO

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- auxiliar de montagem de máquina ( necessário CNH B e disponibilidade para viajar R$ 1.800)

- auxiliar embalador ( necessário força braçal - R$ 1.500 + plano de saúde )

- garçonete, caixa e auxiliar de cozinha ( noturno e diurno em restaurante)

- atendente e auxiliar de cozinha em cafeteria - horário das 11:30 as 20:00 segunda a sábado

- escrevente em cartório - feminino ( necessário CNH B e ter boa digitação)

Interessados enviar currículo com o nome da vaga pretendida para esse:

WhatsApp : (35)99861-6464

ou no

e-mail: renatacarolinaconsultoria@gmail.com

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OPORTUNIDADES PARA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

Presente em Alfenas desde 2013, o Senac oferece excelentes oportunidades para formação profissional na região. Com um amplo portfólio de cursos livres e técnicos em diversas áreas, é possível se capacitar gratuitamente através do Programa Senac de Gratuidade (PSG) e do Senac+.

Além disso, a unidade também é polo da rede Senac EAD e possui parcerias profissionais para acesso ao mercado de trabalho como o Programa Jovem Aprendiz e o Rede de Carreiras.

A estrutura da unidade é outro diferencial, com ambientes de aprendizagem prontos para atender às necessidades dos alunos e alunas. Confira o que você encontra no Senac Alfenas:

• 1 laboratório de informática
  
• 1 sala multimeios
  
• 1 laboratório de estética
  
• 1 laboratório de saúde
  
• 4 salas de aula convencionais
  
• Biblioteca
  

A unidade atende à população das cidades de Alfenas, Campo do Meio, Campos Gerais, Carvalhópolis, Cordislândia, Divisa Nova, Fama, Machado, Poço Fundo, São João da Mata, Serrania e Turvolândia.

Visite a unidade e conheça os cursos disponíveis para você!

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ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E INDUSTRIAL DE ALFENAS

A Associação Comercial e Industrial de Alfenas foi fundada em 1933, por Dr.

João Leão de Faria, cidadão de renome e empreendedor nato, responsável por outras ações que contribuíram para o desenvolvimento sócio-econômico de Alfenas, como a criação da EFOA, hoje UNIFAL, Colégio São José e Escola de Comércio.

Em 02/05/1934 foi concedido por aforamento o terreno na Rua das Palmeiras, para construção da sede da Entidade, hoje Rua José Dias Barroso, onde ainda está instalada.

Em meados dos anos 1960 a entidade passou por reformas em sua edificação e o grande benemérito deste feito foi o Sr. José Barbosa da Costa, que bancou com recursos próprios a reforma do prédio, sendo restituído posteriormente pelos Associados, sem nenhum tipo de acréscimo nos valores que tinha a receber.

Tudo isso por amor a causa empresarial, sendo, portanto, reconhecido como Associado Benemérito. Entre os que muito contribuíram e contribuem com a causa Empresarial, temos.

• Astolpho Lemes
  
• Antonio Tolentino do Amaral
  
• Dr. João Leão de Faria
  
• Modesto Correa
  
• Orpheu Batiston
  
• Dr. Gilberto de Souza
  
• Amélio da Silva Gomes
  
• José Barbosa da Costa
  
• David Boczar
  
• José Antonio de Oliveira
  
• Otobelo Singi
  
• João Lemos Salgado
  
• Abraão Adolfo Engel
  
• Dagoberto Engel
  
• Jorge Kleber Chavasco
  
• Pedro Augusto Alves
  
• José Nestor Rodrigues
  
• Denis Engel Madureira
  
• Jacy Júnior Neder Miranda
  
• Carlos Martelli
  
• Valmir Rodrigues da Silva
  
• Francisco Rodrigues da Cunha Neto
  
• Conrado Gomes de Souza
  
• João Petenuci Neto
  

A ACIA nos primórdios de sua fundação não possuía funcionários, vindo a contratá-los a partir da década de 70 e atualmente, possui treze colaboradores, que trabalham nas várias áreas de atuação da entidade.

Desde sua criação, a entidade tem como principal papel defender os interesses da classe empresarial.

É constituída formalmente, sendo inscrita no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas, na Federação das Associações Comerciais, Industriais, Agropecuárias e de Serviços de Minas Gerais, Na Confederação das Associações Comerciais do Brasil e presta serviços de relevância não apenas a classe empresarial, mas a toda comunidade alfenense.

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SÓLIDES

O portal de vagas mais amado do Brasil!

A Sólides é uma empresa de tecnologia para a Gestão de Pessoas de pequenas e médias empresas de todo o Brasil.

Líder em inovação, a companhia oferece soluções completas e metodologias exclusivas para atrair, desenvolver e reter talentos, aumentar a eficiência e produtividade dos negócios.

Em 2022, recebeu o maior aporte já feito em uma empresa dedicada à automação de processos em Recursos Humanos da América Latina, R$530 milhões – liderado pelo fundo Warburg Pincus, e expandiu seu negócio com a compra do Tangerino, a plataforma completa para o Departamento Pessoal.

Atualmente, mais de 25 mil clientes confiam na Sólides, totalizando mais de cinco milhões de vidas impactadas pela plataforma no país, e despontando na liderança do grupo de empresas de alto crescimento, pelo Brasil e para o Brasil.

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JOVEM APRENDIZ

PROGRAMA JOVEM APRENDIZ

De acordo com o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), a aprendizagem é a formação técnico-profissional ministrada ao adolescente ou jovem segundo as diretrizes e bases da legislação de educação em vigor, implementada por meio de um contrato de aprendizagem.

Desde 2013, sob a autorização do Ministério do Trabalho e Emprego do Governo Federal, a Associação Dias Melhores tem o título de Unidade Certificadora do Programa Jovem Aprendiz .

APRENDIZAGEM PROFISSIONAL

A Aprendizagem Profissional é prevista na CLT, na Lei nº. 10.097/2000 e regulamentada pelo Decreto nº. 5.598/2005. Estabelece que todas as empresas de médio e grande porte estão obrigadas a contratar, como aprendizes, adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos e pessoas com deficiência sem limite máximo de idade.

Ao proibir o trabalho aos menores de 16 anos, a Constituição da Republica de 1988 ressalvou a possibilidade de ingresso (do menor) no mercado de trabalho na condição de aprendiz a partir dos 14 anos. No Brasil, historicamente, a aprendizagem é regulada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e passou por um processo de modernização com a promulgação das Leis nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000, 11.180, de 23 de setembro de 2005, e 11.788, de 25 de setembro de 2008.

O Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), aprovado pela Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990, também prevê, nos seus arts. 60 a 69, o direito a aprendizagem, dando-lhe tratamento alinhado ao principio da proteção integral a criança e ao adolescente.

A aprendizagem é um instituto que cria oportunidades tanto para o aprendiz quanto para as empresas, pois dá preparação ao iniciante de desempenhar atividades profissionais e de ter capacidade de discernimento para lidar com diferentes situações no mundo do trabalho.

Ao mesmo tempo, permite as empresas formarem mão de obra qualificada, algo cada vez mais necessário em um cenário econômico em permanente evolução tecnológica.

O que é o “Programa de Aprendizagem”?

É a formação/aprendizagem técnico-profissional que prevê a execução de atividades teóricas e práticas, organizadas em tarefas de complexidade progressiva, em programa correlato as atividades desenvolvidas. Essa formação realiza-se em programas de aprendizagem organizados e desenvolvidos sob orientação e responsabilidade de instituições formadoras legalmente qualificadas.

A habilitação das entidades sem fins lucrativos para a qualificação do “Programa de Aprendizagem” requer etapas de avaliação por três órgãos:

-Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente – CMDCA, quando se tratar de programas que incluam adolescentes como publico alvo;

– Inspeção do Trabalho, através das unidades descentralizadas do Ministério da Economia – que fará uma analise previa da estrutura física e de pessoal da entidade solicitante;

– Secretaria de Políticas Públicas e Empregabilidade – SPPE do Ministério da Economia que verificara o cumprimento das normas de avaliação, de competência e demais requisitos previstos na Portaria 723/12 e promover a validação dos programas de aprendizagem.

Desde 2013, sob a autorização do Ministério do Trabalho e Emprego do Governo Federal, a “Associação Dias Melhores” tem o título de Unidade Qualificadora do Programa Jovem Aprendiz e conta, hoje, com 10 turmas de jovens.

Desde a implantação do processo de aprendizagem, acolhemos em nossa instituição, aproximadamente 1.100 jovens.

Desse total, 122 estão atuantes, em contrato de trabalho vigente. Os demais terminaram com êxito o período de aprendizado. Contamos com mais de mil cadastros de candidatos a uma vaga de aprendizagem.

Quem pode ser Aprendiz?

O programa contempla adolescente e jovem de ambos os sexos, com idade entre 14 a 24 anos incompletos, que esteja cursando obrigatoriamente o ensino fundamental, ou médio ou, que já tenha concluído o Ensino Médio ou participantes da modalidade de Educação de Jovens e Adultos (EJA). Em relação aos aprendizes com deficiência, não se aplica o limite de 24 anos de idade para sua contratação.

Como fazer a inscrição?

O cadastramento é realizado na sede da Associação Dias Melhores (Rua General Costa Campos, 122 – Centro. ) no horário comercial em dias determinados, desde que o candidato preencha os requisitos solicitados e estejam munidos dos documentos listados abaixo (cópias e originais):

Carteira de Identidade, CPF, Declaração de freqüência da unidade escolar; Comprovante de residência atualizado (seja conta de luz, água ou telefone) e Carteira de Trabalho.

Quando surge a obrigação de contratar aprendiz?

A obrigação de contratar aprendizes surge no momento em que o estabelecimento contrata empregados, em funções que demandem formação profissional, em quantidade igual ou superior a 7 (sete).

A contratação de aprendizes é imposta por estabelecimento, ou seja, por CNPJ completo ou CPF, quando se tratar de empregador pessoa física. Dessa forma, o CNPJ matriz terá sua cota e cada um dos CNPJs filiais também terão sua própria cota.

Qual é a cota de aprendizagem que deve ser cumprida por estabelecimento?

A cota de aprendizes esta fixada entre 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, por estabelecimento, calculada sobre o total de empregados cujas funções demandem formação profissional.

Quais são os estabelecimentos obrigados a cumprir a cota de aprendizagem?

Os estabelecimentos de qualquer natureza que tenham pelo menos 7 (sete) empregados, em funções que demandem formação profissional, são obrigados a contratar aprendizes.

Portanto, salvo as exceções legais, todo estabelecimento que possua 7 ou mais empregados, independentemente de sua natureza, econômica, social, sindical ou outra, esta obrigado a contratar aprendizes.

Diante disso, as entidades sindicais, entidades sem fins lucrativos, entidades filantrópicas, igrejas, condomínios, associações de moradores, associações de classes, conselhos profissionais, cartórios e outros afins devem cumprir cotas.

Quais as instituições qualificadas para ministrar cursos de aprendizagem e onde encontrá-las?

São qualificadas para ministrar cursos de aprendizagem as seguintes instituições:

✓ Os Serviços Nacionais de Aprendizagem:

✓ Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai);

✓ Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac);

✓ Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar);

✓ Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Senat);

✓ Serviço Nacional de Cooperativismo (Sescoop);

• As Escolas Técnicas de Educação;
  
• As Entidades sem Fins Lucrativos, que tenham por objetivo a assistência ao adolescente e a educação profissional, com registro no CMDCA;
  
• Entidades de pratica desportiva das diversas modalidades filiadas ao Sistema Nacional do Desporto e aos Sistemas de Desporto dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
  

As instituições e os cursos por elas oferecidos e validados pelo Ministério da Economia podem ser encontrados no Cadastro Nacional de Aprendizagem – CNAP.

Para saber mais,

CONTATO DA ASSOCIAÇÃO

Rua General Costa Campos, nº 122 - Centro

Alfenas/MG

+55 35 3292-4992

+55 35 9 9730 2293

diasmelhores@diasmelhores.com.br

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SISTEMA NACIONAL DE EMPREGO - SINE

Serviços:

• Encontrar uma vaga de emprego -Modalidade Virtual
  
• Obter a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - 2ª via - Digital
  
• Receber o Seguro-Desemprego
  

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GRUPOS DE TRABALHO NO FACEBOOK

Empregos Alfenas

Sobre

• Grupo Criado EXCLUSIVAMENTE para quem esta procurando ou precisando divulgar vaga de emprego.
  

Regras

• Todas as postagens terão que ser liberadas pelos moderadores, e postagens que vão contra as regras não serão aceitas e automaticamente o membro será expulso.
  
• Não é permitido publicações de marketing multinível ou anúncios tipo "Trabalhe por conta própria". ( Serão banidos )
  
• Festas e Eventos, nem pensar
  
• Pedimos aos membros colaboração e que publiquem seu currículo neste espaço.
  
• Convide amigos para fazerem parte e publiquem vagas.
  

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Para fazer sua doação, utilize o PIX: (35)992283041.

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